O DESAFIO DIANTE DE NÓS
Ambientes complexos e em rápida mudança estão ultrapassando a capacidade de adaptação de organizações, comunidades e redes.
Estamos sendo convidados a desenvolver soluções inovadoras para cuidar de problemas antigos e assumir uma nova perspectiva que abarque tanto nossas necessidades individuais quanto a necessidade urgente por organizações mais integradas, humanas e interdependentes.
UMA TECNOLOGIA SOCIAL PARA O NOSSO TEMPO
A Sociocracia 3.0 é um conjunto de princípios, processos, padrões e práticas que podem ser rapidamente ativados e acessados para ajudar você e sua equipe a desenhar melhor a sua organização, aprimorar as tomadas de decisão, incentivar a auto-organização e aumentar a nossa capacidade coletiva de resposta aos desafios de hoje.
QUEM PODE SE BENEFICIAR DESTA OFICINA:
Esse curso é recomendado a redes de transformação social, ONGs, empreendimentos sociais, corporações em transição, startups, comunidades intencionais e todos aqueles que buscam catalisar a mudança no mundo.
A SOCIOCRACIA 3.0 É PARA VOCÊ QUE DESEJA:
● aumentar o engajamento, comprometimento, criatividade e iniciativa dos membros da sua organização;
● criar uma cultura colaborativa alinhada a um propósito comum;
● melhorar o fluxo de comunicação em sua organização;
● tomar melhores decisões com reuniões mais eficazes;
● sair do centro do seu projeto ou startup para que outros possam crescer e ajudar a expandí-la;
● sentir confiança na distribuição de responsabilidades e autoridade;
● usar ferramentas para organizar o caos e expandir a organização sem ter que cair no comando e controle;
● desenvolver liderança, autonomia e colaboração em todos os envolvidos na organização.
DURANTE AS OFICINAS DE SOCIOCRACIA 3.0 LAB VOCÊ VAI:
● Descobrir o que é a Sociocracia 3.0 e como ela pode ajudar organizações a tornarem-se mais sustentáveis, resilientes e elegantes.
● Aprender sobre a coleção de padrões da Sociocracia 3.0 e descobrir como seus princípios podem liberar o potencial e apoiar melhorias em todo o sistema.
● Desenvolver habilidades que você pode aplicar em seus grupos, organizações e relacionamentos.
● Aprender métodos que facilitam os processos colaborativos, fazem uso da inteligência coletiva dos grupos e garantem a equivalência nos processos de tomada de decisão.
● Desenvolver uma atitude focada em soluções e explorar as oportunidades criativas que se encontram dormentes no coração de situações aparentemente desafiadoras.
Você desenvolverá suas habilidades através de exercícios práticos nos seguintes processos:
>>Definição de motivadores (drivers) – a força motriz por trás das tensões e decisões.
>>Tomada de Decisão por Consentimento
>>(S)Eleições
>>Formação de Propostas
>>Avaliação de Eficácia
>>Como navegar e transformar as tensões
>>Maneiras alternativas à hierarquia de estruturar grandes organizações
>>Participação consciente em processos de grupo
PROGRAMAÇÃO
A carga horária de 20 horas da oficina será dividida em quatro dias e horários acessíveis, com as pausas necessárias para apoiar o aprendizado do grupo.
Esperamos você nos seguintes dias e horários:
Dia 4 maio – Quinta-feira à noite: 19h às 22h com pausa às 20:30
Dia 5 maio – Sexta-feira à noite: 19h às 22h com pausa às 20:30
Dia 6 maio – Sábado: 9h às 18h com duas pausas + almoço*
Dia 7 maio – Domingo: 9h às 18h com duas pausas + almoço*
*Pausas curtas às 11h e 16:30, e almoços das 13h às 14h30.
INVESTIMENTO
Buscamos preços justos que cuidem tanto das facilitadoras e equipe organizadora quanto da diversidade de participantes que queremos alcançar com esta oficina. Avalie a sua categoria na hora de fazer a inscrição, buscando seu ponto de equilíbrio.
Valor Solidário = R$500 (R$450 até 17 de Abril)
Optando por este valor, entendemos que o valor integral – que cobre os custos reais do curso – está acima do seu ponto de equilíbrio.
Valor Integral = R$650 (R$600 até 17 de Abril)
Optando por este valor, você está contribuindo com a remuneração integral das facilitadoras e custos reais do curso.
Valor Corporativo = R$750 (R$700 até 17 de Abril)
Optando por este valor, você permitirá que outras pessoas possam participar do curso, contribuindo com bolsas parciais.
*O pagamento poderá ser realizado em até 2x sem juros no cartão, com pagamento da primeira parcela até 17/04.
*Os valores incluem os cafés e lanchinhos servidos nas pausas. O almoço será externo à oficina.
*A troca financeira não deve ser um impedimento a sua participação, fale conosco para cocriarmos uma estratégia ganha-ganha que viabilize sua presença.
ORIGENS
Sociocracia, que significa “governança por pares ou colegas”, é um sistema de tomada de decisão, governança e desenho organizacional que vem se tornando cada vez mais conhecido.
É baseada em princípios-chave como transparência, equivalência e eficácia. Ela transforma culturalmente e estruturalmente as organizações, fazendo com que a inteligência coletiva possa guiar a evolução da organização, engajando colaboradores e equipes e criando resultados surpreendentes.
A Sociocracia 3.0 é uma evolução da Sociocracia clássica e constrói-se sobre as bases do método sociocrático, integrando influências da Holacracia, Agile, Lean e Comunicação Não Violenta.
Com a Sociocracia 3.0 Lab incluímos elementos de Dragon Dreaming, Organizações de Centro Vazio, Organizações Caórdicas com adaptações à cultura Brasileira.
FACILITADORAS
Ruth Andrade é apaixonada por empreendimentos regenerativos, em rede e colaborativos. Para isso, aprofundou seus estudos e práticas em governança dinâmica e outras tecnologias sociais que sejam produtivas, engajadas, inspiradoras e sustentáveis. Trabalhou durante 8 anos em uma empresa reconhecidamente ética na área de cosméticos na Inglaterra. Atuou nas áreas de vendas, desenvolvimento de negócios, cadeia de suprimentos e nos últimos 6 anos criou e desenvolveu a área de Meio Ambiente da empresa, atendendo 8 unidades fabris e mais de 100 lojas no Reino Unido. Durante a vivência na Europa conheceu metodologias participativas como Dragon Dreaming, Organizações de Centro Vazio, Organizações Caórdicas, Sociocracia, Sociocracia 3.0 e Holacracia que utilizou tanto em comunidades e projetos do terceiro setor quanto em seu próprio departamento e outros ambientes corporativos. Ela combina mais de vinte anos de prática em educação e treinamento e dez anos de experiência no mundo corporativo com a atual aplicação de seus conhecimento de autogestão e auto-organização em seus próprios empreendimentos, comunidades de prática e uma aliança internacional para ajuda humanitária regenerativa da qual é fundadora. Ruth tem mestrado na área de meio ambiente, formações em Dragon Dreaming com John Croft, Sociocracia Clássica e Sociocracia 3.0 com James Priest, cocriador do método, além de ser praticante certificada de Holacracia, tendo estudado diretamente com o idealizador Brian Robertson.
Tanya Stergiou possui mais de 15 anos de experiência como consultora e facilitadora na área de Desenvolvimento Organizacional e Ambientes Colaborativos. Coordenou projetos nas áreas de desenvolvimento econômico, gênero, meio ambiente, cultura digital, direitos indígenas, alinhamento de valores e propósito, planejamento estratégico e governança dinâmica. Ao longo dos anos desenvolveu trabalhos em parceria com instituições do Governo, ONG ́s, e empresas privadas. Alguns clientes incluem: Instituto Jatobás, Ministério da Cultura, Instituto Toca, Sintetel, Key Associados, Santander, Agenttia, HiperEspaço, Ludovino Lopes Advogados, Unione Italiana del Lavore e Thydêwá.
Também é capacitada e oferece consultoria em Espaço Aberto, Action Learning, SOAR e Investigação Apreciativa, Pesquisa Ação Participativa, Avaliação e Monitoramento Participativo, Teatro Social e Teatro do Oprimido. Foi aprendiz de Dragon Dreaming e Organizações de Centro Vazio com John Croft durante 2 anos e hoje atua como treinadora e facilitadora. Treinou Sociocracia Clássica com Gina Price e Diana Leaf Christian e Sociocracia 3.0 com James Priest, o co-criador do método.Tem formação como professora de Active Dreaming com Roberto Moss e é Coach Ontológico para indivíduos e para grupos pelo Instituto Appana. É membro da Rede de Valor Aberta, Cidadania Planetária, Sociocracia Brasil, Southern Hemisphere Community of Practise in Sociocracy e da Organização de Centro Vazio Dragon Dreaming Brasil. É mestra em Economia Política Internacional com ênfase na Asia e América Latina pela Universidade de Norman Patterson School of International Affairs em Canadá.